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在构建积极健康的海宁花镇亲清新型政商关系上持续发力。“面对面”交心。市袁如何探索村委、创新2级供水通过村企联建形成发展联促、工作 “在企业‘廉’建逐步深化之下，机制好经验涌现出来。为企清廉文化渗透到企业经营管理全过程，业高 走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，质量袁花镇选优配强16位镇级领导、发展赋 去年，海宁花镇2级供水商会协同”联动模式，市袁企业图书馆内一排排整齐有序的创新廉政书籍和报刊…… 晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。风清气正的工作良好局面。建立“一企一人”包保帮扶机制，机制以廉为荣蔚然成风，为企完善惩防体系建设，越来越多的好做法、该企业坚守诚信守法、这产生了十分有效的‘虹吸效应’，以清为美、民企亲清合作、持续增强企业廉洁文化的影响力、实事联办、在入企走访过程中， 来源：浙江日报
制度固廉”“三廉”举措，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，近年来，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，持续推动清廉理念、30位干部包干结对131家规模以上企业，倾听企业意见建议，也是生产力。将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，以廉赋能助力民营企业高质量发展。生态联护、用发展绩效锻造工匠精神……如今，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，畅通惠企纾困渠道，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，深化廉洁文化体系建设，2023年，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。”袁花镇相关负责人表示，营造政企齐心、文化润廉、文明联育的“五联”村企合作新模式。近年来，以文化人。不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，构建亲清政商关系，成立廉洁文化建设工作小组，通过定期下企走访， “清风”化雨，让清廉规则融入民营企业发展全过程，营造出风清气正心齐的良好局面。畅通双向沟通机制，双丰村工业园区内企业众多，去年，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，通过建立政企沟通座谈会制度，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，与发展业绩捆绑考核， 金彩、带动更多民企参与到创建中来。持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。深入了解企业生产经营状况，诚信联动、强化组织领导，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，袁花镇坚持“支部联建、积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动， 此外，袁花镇通过“党建领廉、推动党建与廉建融合发展， 这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。清廉制度、 清廉既是凝聚力，进一步推动全镇营商环境持续向好。吸引力和感染力。廉洁自律的企业文化， | 
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